DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
Art. 11. El derecho a la vida es inviolable. No habrá pena de muerte.
Art. 12. Nadie será sometido a desaparición forzada, a torturas ni a tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.
Art. 13. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.
El Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efeciva y adoptará medidas en favor de grupos discriminados o marginados.
El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condición económica, física o mental, se encuentren en ciurcunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o malos tratos que contra ellas se cometan.
Art. 14. Toda persona tiene derecho al reconocimiento de su personalidad jurídica.
Art. 15. Todas las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre, y el Estado debe respetarlos y hacerlos respetar. De igual modo tiene derecho a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que se hayan recog ido sobre ellas en bancos de datos y en archivos de entidades públicas y privadas.
En la recolección, tratamiento y circulación de datos se respetarán la libertad y demás garantías consagradas en la Constitución.
La correspondencia y demás formas de comunicación privada son inviolables. Sólo pueden ser interceptadas o registradas mediante orden judicial, en los casos y con las formalidades que establezca la ley.
Para efectos tributarios o judiciales y para los casos de inspección, vigilancia e intervención del Estado podrá exigirse la presentación de libros de contabilidad y demás documentos privados, en los términos que señale la ley.
Art. 16. Todas las personas tienen derecho al libre desarrollo de sy personalidad sin más limitaciones que las que imponen los derechos de los demás y el orden jurídico.
Art. 17. Se prohibe la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres humanos en todas sus formas.
Art. 18. Se garantiza la libertad de conciencia. Nadie será molestado por razón de sus convicciones o creencias ni compelido a revelarlas ni obligado a actuar contra su conciencia.
Art. 19. Se garantiza la libertad de cultos. Toda persona tiene derecho a profesar libremente su religión y a difundirla en forma individual o colectiva.
Todas las confesiones religiosas e iglesias son igualmente libres ante la ley.
Art. 20. Se garantiza a toda persona la libertad de expresar su pensamiento y opiniones, la de informar y recibir información veraz e imparcial, y la de fundar medios masivos de comunicación.
Estos son libres y tienen responsabilidad social. Se garantiza el derecho de rectificación en condiciones de equidad. No habrá censura.
Art. 21. Se garantiza el derecho a la honra. La ley señalará la forma de su protección.
Art. 22. La paz es un derecho y un deber de obligatorio cumplimiento.
Art. 23. Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a las autoridades por motivos de interés general o particular y a obtener pronta resolución. El legislador podrá reglamentar su ejercicio ante organizaciones privadas para garantizar los derechos fundamentales.
Art. 24. Todo colombiano, con las limitaciones que establezca la ley, tiene derecho a circular libremente por el territorio nacional, a entrar y salir de él, y a permanecer y residenciarse en Colombia.
Art. 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Art. 26. Toda persona es libre de escoger profesión u oficio. La ley podrá exigir títulos de idoneidad. Las autoridades competentes inspeccionarán y vigilarán el ejercicio de las profesiones. Las ocupaciones, artes y oficios que no exijan formación académica son de libre ejercicio, salvo aquellas que impliquen un riesgo social.
Las profesiones legalmente reconocidas pueden organizarse en colegios. La estructura interna y funcionamiento de éstos deberán ser democráticos.
La ley podrá asignarles funciones públicas y establecer los debidos controles.
Art. 27. El Estado garantiza las libertades de enseñanza, aprendizaje, investigación y cátedra.
Art. 28. Toda persona es libre. Nadie puede ser molestado en su persona o familia, ni reducido a prisión o arresto, ni detenido, ni su domicilio registrado, sino en virtud de mandamiento escrito de autoridad judicial competente, con las formalidad es legales y por motivo previamente difinido en la ley.
La persona detenida preventivamente será puesta a disposición del juez competente dentro de las treinta y seis horas siguientes, para que éste adopte la decisión correspondiente en el término que establezca la ley. En ningún caso podrá haber detención, prisión ni arresto por deudas, ni penas y medidas de seguridad imprescirptibles.
Art. 29. El debido proceso se aplicará a toda clase de actuaciones judiciales y administrativas.
Nadie puede ser juzgado sino conforme a leyes preexistentes al acto que se le imputa, ante juez o tribunal competente y con observancia de la plenitud de las formas propias de cada juicio.
En materia penal, la ley permisiva o favorable, aún cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable.
Toda persona se presume inocente mientras no se la haya declarado judicialmente culpable. Quien sea sindicado tiene derecho a la defensa y a la asistencia de un abogado escogido por él, o de oficio, durante la investigación y el juzgamiento; a un debido proceso público sin dilaciones injustificadas; a presentar pruebas y a controvertir las qu e se alleguen en su contra; a impugnar la sentencia condenatoria, y a no ser juzgado dos veces por el mismo hecho.
Es nula, de pleno derecho, la prueba obtenida con violación del debido proceso.
Art. 30. Quien estuviere privado de su libertad, y creyere estarlo ilegalmente, tiene derecho a invocar ante cualquier autoridad judicial, en todo tiempo, por sí o por interpuesta persona, el Habeas Corpus, el cual debe resolverse en el término de terinta y seis horas.
Art. 31. Toda sentencia judicial podrá ser apelada o consultada, salvo las excepciones que consagre la ley. El superior no podrá agravar la pena impuesta cuando el condenado sea apelante único.
Art. 32. El delincuente sorprendido en flagrancia podrá ser aprehendido y llevado al juez por cualquier persona. Si los agentes de la autoridad lo persiguieren y se refugiare en su propio domicilio, podrán penetrar en él, para el acto de aprehensión; si se acogiere a domicilio ajeno, deberá preceder requerimiento al morador.
Art. 33. Nadie podrá ser obligado a declarar contra sí mismo o contra su cónyuge, compañero permanente o parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
Art. 34. Se prohiben las penas de destierro, prisión perpetua y confiscación.
No obstante, por sentencia judicial se declarará extinguido el dominio sobre bienes adquiridos en perjucio del tesoro público o con grave deterioro de la moral social.
Art. 35. La extradición se podrá solicitar, conceder u ofrecer de acuerdo con los tratados públicos y, en su defecto, con la ley. Además, la extradición de los colombianos por nacimiento se concederá por delitos en el exterior, considerados como tales en la legislación penal colombiana. La ley reglamentará la materia. La extradición no procederá por delitos políticos. No procederá la extradición cuando se trate de hechos cometidos con anterioridad a la promulgación de la presente norma.
Art. 36. Se reconoce el derecho de asilo en los términos previstos en la ley.
Art. 37. Toda parte del pueblo puede reunirse y manifestarse pública y pacíficamente. Sólo la ley podrá establecer de manera expresa los casos en los cuales se podrá limitar el ejercicio de este derecho.
Art. 38. Se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad.
Art. 39. Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituír sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución.
La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones sociales y gremiales se sujetará al orden legal y a los principios democráticos.
La cancelación o supresión de la personalidad jurídica sólo procede por vía judicial.
Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión.
No gozan del derecho de asociación sindical los miembros de la Fuerza Pública.
Art. 40. Todo ciudadano tiene derecho a participar en la conformación, ejercicio y control del poder político. Para hacer efectivo este derecho puede:
martes, 27 de abril de 2010
OLIMPIADAS TECNOLOGICAS
LAS OLIMPIADAS TECNOLOGICAS SERAN REALIZADAS EN CASUCA SOACHA CUNMINAMARCA LOS DIAS 28,Y 29 DE MAYO POR ESTAS RAZON ESTAS OLIMPIADAS SON ORGANIZADAS PARA DESARROLLAR HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS TECNOLOGICOS LAS OLIMPIADAS TECNOLOGICAS SEBASA MAS QUE TODO EN REALIZAR PROYECTOS INNOVADORES Y JUEGOS TALES COMO HALO, FIFA 2010 ENTRE OTRS ETC.....
ENPRENDIMIENTO
El emprendimiento es un termino últimamente muy utilizado en todo el mundo. Aunque el emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad, pues es inherente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se ha vuelto de suma importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas económicos.
La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente
En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso mas, ir mas allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.
La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente
En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso mas, ir mas allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.
CORREO MI SENA
Le damos la bienvenida a Google. Al utilizar los productos, el software, los servicios o bien los sitios web de Google (“Servicios de Google”), usted acepta los siguientes términos y condiciones, así como las políticas, directrices o enmiendas a los mismos que se puedan presentar de manera ocasional incluyendo, sin limitarse a ello, las Políticas de programa y los Avisos legales (de ahora en adelante las “Condiciones”). Es posible que modifiquemos las Condiciones en el futuro; en tal caso, encontrará la versión más actualizada de este acuerdo en la dirección
Acuerdo completo. Las Condiciones (incluidas las políticas, directrices o enmiendas que se le puedan presentar ocasionalmente, tales como las Políticas del programa o los Avisos legales) constituyen el acuerdo completo entre usted y Google y rigen el uso que usted haga de los servicios de Google, y anulan cualquier acuerdo previo entre usted y Google relativo a la utilización de los servicios de Google. Igualmente, estará sujeto a los términos y condiciones adicionales que resulten aplicables cuando utilice o adquiera otros servicios de Google, servicios de sus afiliados, contenido o bien software de terceros.
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ASESORIA CORPORATIVA
Patrocinio: Es el apoyo económico que le da una empresa a un aprendiz del Sena. En la etapa electiva se le da al aprendiz el 50% de un salario mínimo y en la etapa productiva le dan el 75% de un salario mínimo legal vigente
SOFIA PLUS
Actividad de Aprendizaje
Acciones integradoras e integradas entre sí, realizadas por los Aprendices con la orientación del Instructor- tutor a lo largo del proceso formativo. Son objeto directo de aprendizaje; esto indica que existe una relación directa entre lo que se debe hacer en el Centro formativo y lo que más tarde se hará en el mundo laboral.
Ambiente de aprendizaje
Espacio en el que converge el conjunto articulado de fuentes de conocimiento para desarrollar en el aprendiz competencias en el ámbito de la conciencia y la capacidad tecnológica, la capacidad de abstracción y la habilidad de adaptación a los cambios de las estructuras productivas. Se distinguen los siguientes tipos de ambientes: el ambiente polivalente, el ambiente pluritecnológico, la unidad productiva agropecuaria, el aula abierta de informática, el aula convencional, el aula móvil, el laboratorio, el auditorio, la biblioteca, el campo deportivo, el ambiente virtual y los ambientes fuera de Centro.
Ambiente pluritecnológico
Es un ambiente de aprendizaje especializado en una o varias tecnologías, en donde se pueden simular procesos productivos reales, tal como se dan en las empresas.
Ambientes fuera de centro
Son ambientes de aprendizaje que son utilizados por los Centros de formación y gestionados por convenios o alianzas con Gobernaciones, Alcaldías, Colegios, Empresas y otro tipo de instituciones.
Análisis de necesidades de formación
Gestionar información estratégica de fuentes internas y externas para generar valor agregado mediante el análisis de la misma, con el fin de que la respuesta institucional ante las demandas y cambios del entorno social, económico y tecnológico sea pertinente, oportuna y eficaz.
Aprendiz
Es toda persona que reciba formación. En el SENA se reconoce con el perfil de libre pensador,
Acciones integradoras e integradas entre sí, realizadas por los Aprendices con la orientación del Instructor- tutor a lo largo del proceso formativo. Son objeto directo de aprendizaje; esto indica que existe una relación directa entre lo que se debe hacer en el Centro formativo y lo que más tarde se hará en el mundo laboral.
Ambiente de aprendizaje
Espacio en el que converge el conjunto articulado de fuentes de conocimiento para desarrollar en el aprendiz competencias en el ámbito de la conciencia y la capacidad tecnológica, la capacidad de abstracción y la habilidad de adaptación a los cambios de las estructuras productivas. Se distinguen los siguientes tipos de ambientes: el ambiente polivalente, el ambiente pluritecnológico, la unidad productiva agropecuaria, el aula abierta de informática, el aula convencional, el aula móvil, el laboratorio, el auditorio, la biblioteca, el campo deportivo, el ambiente virtual y los ambientes fuera de Centro.
Ambiente pluritecnológico
Es un ambiente de aprendizaje especializado en una o varias tecnologías, en donde se pueden simular procesos productivos reales, tal como se dan en las empresas.
Ambientes fuera de centro
Son ambientes de aprendizaje que son utilizados por los Centros de formación y gestionados por convenios o alianzas con Gobernaciones, Alcaldías, Colegios, Empresas y otro tipo de instituciones.
Análisis de necesidades de formación
Gestionar información estratégica de fuentes internas y externas para generar valor agregado mediante el análisis de la misma, con el fin de que la respuesta institucional ante las demandas y cambios del entorno social, económico y tecnológico sea pertinente, oportuna y eficaz.
Aprendiz
Es toda persona que reciba formación. En el SENA se reconoce con el perfil de libre pensador,
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
Es un aplicativo que elabora un enlace entre el aprendiz y el empresario en la cual se hace un acuerdo, a la hora de que el aprendiz termine su periodo de estudio sea contratado por el empresario.
viernes, 23 de abril de 2010
POLIZA DE SEGUROS
CLÁUSULAS ADICIONALES AL CONTRATO DE SEGURO SUSCRITO
ENTRE EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA Y QBE
CENTRAL DE SEGUROS S.A.
CLÁUSULA PRIMERA: SEGURO ADJUDICADO AL CUAL SE INCORPORAN LAS PRESENTES
CLÁUSULAS.- De acuerdo con la Resolución No. 002630 de 2006, el seguro adjudicado al ASEGURADOR, al
cual se incorporan las presentes cláusulas adicionales es el seguro de Infidelidad y Riesgos Financieros -
Alternativa 2.
CLÁUSULA SEGUNDA: VALOR DEL CONTRATO DE SEGUROS.- El valor del contrato de seguro señalado
en la cláusula primera es de CIENTO VEINTIÚN MILLONES OCHOCIENTOS MIL PESOS ($ 121.800.000)
MONEDA LEGAL COLOMBIANA que corresponde al valor inicial de la prima incluyendo el IVA.
CLÁUSULA TERCERA: IMPUTACIÓN PRESUPUESTAL.- El valor de las primas que genere el contrato de
seguro señalado en la cláusula primera se pagará con cargo al certificado de disponibilidad presupuestal No.
1642 del 13 de Septiembre de 2006.
CLÁUSULA CUARTA: FORMA DE PAGO.- El SENA pagará al ASEGURADOR el valor de las primas
causadas por el contrato de seguro relacionado en la cláusula primera, así como por los certificados y anexos
que se expidan con fundamento en ellas dentro del término ofrecido en la oferta, el cual se contará a partir del
día siguiente a aquel en que se radique en la Dirección Administrativa y Financiera, los documentos requeridos
para su trámite.
CLÁUSULA QUINTA: VIGENCIA TÉCNICA.- La vigencia técnica del contrato de seguro señalado en la
cláusula primera será desde las 00:00 horas del 27 de Diciembre de 2006 y hasta las 24:00 horas del 26 de
diciembre de 2007.
CLÁUSULA SEXTA: OBLIGACIONES DEL ASEGURADOR.- Además de los derechos y deberes
consagrados en el artículo 5º de la ley 80 de 1993, el ASEGURADOR, se obliga con el SENA a: 1. Ejecutar el
contrato de seguro adjudicado en los términos y condiciones señalados en el pliego de condiciones y en la
propuesta presentada por el ASEGURADOR, y de conformidad con las normas legales que los regulen; 2.
Expedir la respectiva póliza de seguro con sus correspondientes anexos y modificaciones que llegaren a tener,
según lo previsto en el pliego de condiciones y en la propuesta presentada por el ASEGURADOR, y en
general, observando las normas contenidas en el Código de Comercio y demás normas concordantes; 3.
Atender y pagar las reclamaciones y siniestros que presente el SENA o sus beneficiarios, en los términos,
plazos y condiciones señalados en la oferta presentada y de conformidad con la legislación vigente; 4. Realizar
las modificaciones, inclusiones o exclusiones de bienes, personas o intereses asegurados, las adiciones o
prórrogas, en las mismas condiciones contratadas para cada seguro; 5. Prestar todos y cada uno de los
servicios descritos en su propuesta; 6. Atender y responder las solicitudes y requerimientos que realice el
SENA en los plazos señalados en la oferta; 7. Destinar y mantener el personal idóneo para la atención del
programa de seguros del SENA; 8. Pagar las comisiones a la firma Jargu S.A. Corredores de Seguros, de
conformidad con el artículo 1341 del Código de Comercio, con las disposiciones vigentes y con el ofrecimiento
realizado en la oferta; 9. Las demás que surjan del contenido de cada contrato, de las cláusulas adicionales que
se incorporan a los mismos o de la propuesta presentada por el ASEGURADOR.
CLÁUSULA SÉPTIMA: DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL SENA. El SENA en desarrollo de los contratos
de seguros adjudicados, además de los derechos y deberes contenidos en el artículo 4º de la ley 80 de 1993,
se obliga a: 1. Pagar las primas en los plazos ofrecidos por el ASEGURADOR, previo cumplimiento de los
requisitos exigidos; 2. Cumplir y hacer cumplir las condiciones pactadas en el contrato y en los documentos que
de él forman parte; 3. Prestar la mayor colaboración para el desarrollo del objeto contractual.
CLÁUSULA OCTAVA: INDEMNIDAD DEL SENA: El ASEGURADOR mantendrá indemne al SENA contra
todo reclamo, demanda, acción legal, y costos que puedan causarse o surgir por daños o lesiones a personas o
bienes, ocasionados por el ASEGURADOR o su personal, durante la ejecución del objeto y obligaciones del
contrato. En caso de que se formule reclamo, demanda o acción legal contra el SENA por asuntos, que según
el contrato sean de responsabilidad del contratista, se le comunicará lo más pronto posible de ello para que por
su cuenta adopte oportunamente las medidas previstas por la ley para mantener indemne al SENA y adelante
los trámites para llegar a un arreglo del conflicto. El SENA, a solicitud del ASEGURADOR, podrá prestar su
colaboración para atender los reclamos legales y el contratista a su vez reconocerá los costos que éstos le
ocasionen al SENA, sin que la responsabilidad del contratista se atenúe por este reconocimiento, ni por el
hecho que el SENA en un momento dado haya prestado su colaboración para atender a la defensa de sus
intereses contra tales reclamos, demandas o acciones legales. Si en cualquiera de los eventos previstos en
este numeral el contratista no asume debida y oportunamente la defensa del SENA éste podrá hacerlo
directamente, previa comunicación escrita al contratista, quien pagará todos los gastos en que la entidad
incurra por tal motivo. En caso de que así no lo hiciera el contratista, el SENA tendrá derecho a descontar el
valor de tales erogaciones de cualquier suma que adeude al contratista, por razón de los servicios motivo del
contrato, o a recurrir a la garantía otorgada o a utilizar cualquier otro medio legal.
CLÁUSULA NOVENA: SUPERVISOR: La Supervisión del contrato será ejercida por la
Coordinadora del
Grupo de Bienes, Servicios y Logística del SENA o por quien ésta delegue, labor ésta que será ejecutada
teniendo en cuenta lo establecido en la resolución No. 000668 de 2005 de la Dirección General del SENA.
CLÁUSULA DÉCIMA: MULTAS: En virtud de lo establecido en el artículo 40 de la Ley 80 de 1993, las partes
acuerdan que en caso de mora o retardo en el cumplimiento de cualquiera de las obligaciones señaladas en el
contrato a cargo del contratista y como apremio para que las atienda oportunamente, el contratista pagará a
favor del SENA multas equivalentes al uno por ciento (1%) del valor del contrato por cada día de atraso en el
cumplimiento de sus obligaciones, sin que el valor total de ellas pueda llegar a exceder el diez por ciento (10%)
000295
CLÁUSULAS ADICIONALES AL CONTRATO DE SEGURO SUSCRITO
ENTRE EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA Y QBE
CENTRAL DE SEGUROS S.A.
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del valor total del mismo. Igualmente, se dará aplicación al parágrafo 2° del artículo 50 de la Ley 789 del 27 de
diciembre de 2002, modificado por el artículo 1º de la Ley 828 del 10 de julio de 2003, que señala: “Será
obligación de las entidades estatales incorporar en los contratos que celebren, como obligación contractual, el
cumplimiento por parte del contratista de sus obligaciones frente al Sistema de Seguridad Social Integral,
parafiscales (Cajas de Compensación Familiar, SENA e ICBF) por lo cual, el incumplimiento de esta obligación
será causal para la imposición de multas sucesivas hasta tanto se dé el cumplimiento, previa verificación de la
mora mediante liquidación efectuada por la entidad administradora.”
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: CLÁUSULA PENAL PECUNIARIA: Si el ASEGURADOR no diere
cumplimiento en forma total o parcial al objeto o a las obligaciones emanadas del contrato, pagará al SENA el
veinte por ciento (20%) del valor total del mismo, como estimación anticipada de perjuicios, sin que lo anterior
sea óbice para que el SENA haga exigibles las multas y la cláusula penal a que haya lugar.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: CADUCIDAD ESPECIAL: El SENA podrá declarar la caducidad del
contrato de seguro en los eventos previstos en el artículo 1º de la ley 828 de 2003 y demás normas
concordantes.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA: INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES: Con la firma de las presentes
cláusulas adicionales, el ASEGURADOR declara bajo la gravedad del juramento que no se halla incurso en las
inhabilidades e incompatibilidades establecidas en la Constitución y en la Ley para la celebración y ejecución
del contrato de seguro adjudicado y que de ser ello así, responderá por los daños y perjuicios que se causen.
CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA: PUBLICACIÓN: De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 327 del 28 de
febrero de 2002, los contratos a celebrar requieren de su publicación en el Diario Único de Contratación,
requisito que se entenderá cumplido una vez el ASEGURADOR allegue al Grupo de Bienes, Servicios y
Logística la constancia de pago de los derechos, para lo cual dispone de un término máximo de tres (3) días
calendario a partir de la suscripción de las cláusulas adicionales al contrato de seguro, cuando a ello hubiere
lugar de conformidad con la normatividad vigente.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: GASTOS DE LOS CONTRATOS.- El valor del la publicación del presente
clausulado y demás gastos que demande la legalización del presente, así como sus modificaciones o
adiciones, corren por cuenta del ASEGURADOR.
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA: IMPUESTOS: EL ASEGURADOR pagará todos los impuestos, tasas y similares
que se deriven de la ejecución del contrato, de conformidad con la ley colombiana.
CLÁUSULA DÉCIMA SÉPTIMA: RECURSOS FINANCIEROS: La contratación será financiada con cargo al
certificado de disponibilidad presupuestal No. 1642 del 13 de Septiembre de 2006, expedido por el Coordinador
del Grupo de Presupuesto del SENA Dirección General.
CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA: CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN: El ASEGURADOR guardará
confidencialidad sobre la información que obtenga del SENA en desarrollo del objeto y obligaciones del
contrato.
CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA: CESIÓN Y SUBCONTRATOS: El ASEGURADOR no podrá ceder ni
subcontratar el respectivo contrato sin el consentimiento previo y escrito del SENA pudiendo éste negar la
autorización de la cesión o del subcontrato.
CLÁUSULA VIGÉSIMA: REVOCACIÓN DE LA PÓLIZA: De acuerdo con el artículo 1071 del Código de
Comercio, el SENA tendrá derecho a revocar unilateralmente el contrato de seguro en cualquier momento de
su ejecución. El asegurador, por su parte podrá revocarlos dando aviso por escrito con la anticipación señalada
en la oferta y en menor tiempo en el evento contemplado en el artículo 22 de la Ley 35 de 1.993.
ENTRE EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA Y QBE
CENTRAL DE SEGUROS S.A.
CLÁUSULA PRIMERA: SEGURO ADJUDICADO AL CUAL SE INCORPORAN LAS PRESENTES
CLÁUSULAS.- De acuerdo con la Resolución No. 002630 de 2006, el seguro adjudicado al ASEGURADOR, al
cual se incorporan las presentes cláusulas adicionales es el seguro de Infidelidad y Riesgos Financieros -
Alternativa 2.
CLÁUSULA SEGUNDA: VALOR DEL CONTRATO DE SEGUROS.- El valor del contrato de seguro señalado
en la cláusula primera es de CIENTO VEINTIÚN MILLONES OCHOCIENTOS MIL PESOS ($ 121.800.000)
MONEDA LEGAL COLOMBIANA que corresponde al valor inicial de la prima incluyendo el IVA.
CLÁUSULA TERCERA: IMPUTACIÓN PRESUPUESTAL.- El valor de las primas que genere el contrato de
seguro señalado en la cláusula primera se pagará con cargo al certificado de disponibilidad presupuestal No.
1642 del 13 de Septiembre de 2006.
CLÁUSULA CUARTA: FORMA DE PAGO.- El SENA pagará al ASEGURADOR el valor de las primas
causadas por el contrato de seguro relacionado en la cláusula primera, así como por los certificados y anexos
que se expidan con fundamento en ellas dentro del término ofrecido en la oferta, el cual se contará a partir del
día siguiente a aquel en que se radique en la Dirección Administrativa y Financiera, los documentos requeridos
para su trámite.
CLÁUSULA QUINTA: VIGENCIA TÉCNICA.- La vigencia técnica del contrato de seguro señalado en la
cláusula primera será desde las 00:00 horas del 27 de Diciembre de 2006 y hasta las 24:00 horas del 26 de
diciembre de 2007.
CLÁUSULA SEXTA: OBLIGACIONES DEL ASEGURADOR.- Además de los derechos y deberes
consagrados en el artículo 5º de la ley 80 de 1993, el ASEGURADOR, se obliga con el SENA a: 1. Ejecutar el
contrato de seguro adjudicado en los términos y condiciones señalados en el pliego de condiciones y en la
propuesta presentada por el ASEGURADOR, y de conformidad con las normas legales que los regulen; 2.
Expedir la respectiva póliza de seguro con sus correspondientes anexos y modificaciones que llegaren a tener,
según lo previsto en el pliego de condiciones y en la propuesta presentada por el ASEGURADOR, y en
general, observando las normas contenidas en el Código de Comercio y demás normas concordantes; 3.
Atender y pagar las reclamaciones y siniestros que presente el SENA o sus beneficiarios, en los términos,
plazos y condiciones señalados en la oferta presentada y de conformidad con la legislación vigente; 4. Realizar
las modificaciones, inclusiones o exclusiones de bienes, personas o intereses asegurados, las adiciones o
prórrogas, en las mismas condiciones contratadas para cada seguro; 5. Prestar todos y cada uno de los
servicios descritos en su propuesta; 6. Atender y responder las solicitudes y requerimientos que realice el
SENA en los plazos señalados en la oferta; 7. Destinar y mantener el personal idóneo para la atención del
programa de seguros del SENA; 8. Pagar las comisiones a la firma Jargu S.A. Corredores de Seguros, de
conformidad con el artículo 1341 del Código de Comercio, con las disposiciones vigentes y con el ofrecimiento
realizado en la oferta; 9. Las demás que surjan del contenido de cada contrato, de las cláusulas adicionales que
se incorporan a los mismos o de la propuesta presentada por el ASEGURADOR.
CLÁUSULA SÉPTIMA: DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL SENA. El SENA en desarrollo de los contratos
de seguros adjudicados, además de los derechos y deberes contenidos en el artículo 4º de la ley 80 de 1993,
se obliga a: 1. Pagar las primas en los plazos ofrecidos por el ASEGURADOR, previo cumplimiento de los
requisitos exigidos; 2. Cumplir y hacer cumplir las condiciones pactadas en el contrato y en los documentos que
de él forman parte; 3. Prestar la mayor colaboración para el desarrollo del objeto contractual.
CLÁUSULA OCTAVA: INDEMNIDAD DEL SENA: El ASEGURADOR mantendrá indemne al SENA contra
todo reclamo, demanda, acción legal, y costos que puedan causarse o surgir por daños o lesiones a personas o
bienes, ocasionados por el ASEGURADOR o su personal, durante la ejecución del objeto y obligaciones del
contrato. En caso de que se formule reclamo, demanda o acción legal contra el SENA por asuntos, que según
el contrato sean de responsabilidad del contratista, se le comunicará lo más pronto posible de ello para que por
su cuenta adopte oportunamente las medidas previstas por la ley para mantener indemne al SENA y adelante
los trámites para llegar a un arreglo del conflicto. El SENA, a solicitud del ASEGURADOR, podrá prestar su
colaboración para atender los reclamos legales y el contratista a su vez reconocerá los costos que éstos le
ocasionen al SENA, sin que la responsabilidad del contratista se atenúe por este reconocimiento, ni por el
hecho que el SENA en un momento dado haya prestado su colaboración para atender a la defensa de sus
intereses contra tales reclamos, demandas o acciones legales. Si en cualquiera de los eventos previstos en
este numeral el contratista no asume debida y oportunamente la defensa del SENA éste podrá hacerlo
directamente, previa comunicación escrita al contratista, quien pagará todos los gastos en que la entidad
incurra por tal motivo. En caso de que así no lo hiciera el contratista, el SENA tendrá derecho a descontar el
valor de tales erogaciones de cualquier suma que adeude al contratista, por razón de los servicios motivo del
contrato, o a recurrir a la garantía otorgada o a utilizar cualquier otro medio legal.
CLÁUSULA NOVENA: SUPERVISOR: La Supervisión del contrato será ejercida por la
Coordinadora del
Grupo de Bienes, Servicios y Logística del SENA o por quien ésta delegue, labor ésta que será ejecutada
teniendo en cuenta lo establecido en la resolución No. 000668 de 2005 de la Dirección General del SENA.
CLÁUSULA DÉCIMA: MULTAS: En virtud de lo establecido en el artículo 40 de la Ley 80 de 1993, las partes
acuerdan que en caso de mora o retardo en el cumplimiento de cualquiera de las obligaciones señaladas en el
contrato a cargo del contratista y como apremio para que las atienda oportunamente, el contratista pagará a
favor del SENA multas equivalentes al uno por ciento (1%) del valor del contrato por cada día de atraso en el
cumplimiento de sus obligaciones, sin que el valor total de ellas pueda llegar a exceder el diez por ciento (10%)
000295
CLÁUSULAS ADICIONALES AL CONTRATO DE SEGURO SUSCRITO
ENTRE EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA Y QBE
CENTRAL DE SEGUROS S.A.
Página 3 de 4
del valor total del mismo. Igualmente, se dará aplicación al parágrafo 2° del artículo 50 de la Ley 789 del 27 de
diciembre de 2002, modificado por el artículo 1º de la Ley 828 del 10 de julio de 2003, que señala: “Será
obligación de las entidades estatales incorporar en los contratos que celebren, como obligación contractual, el
cumplimiento por parte del contratista de sus obligaciones frente al Sistema de Seguridad Social Integral,
parafiscales (Cajas de Compensación Familiar, SENA e ICBF) por lo cual, el incumplimiento de esta obligación
será causal para la imposición de multas sucesivas hasta tanto se dé el cumplimiento, previa verificación de la
mora mediante liquidación efectuada por la entidad administradora.”
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: CLÁUSULA PENAL PECUNIARIA: Si el ASEGURADOR no diere
cumplimiento en forma total o parcial al objeto o a las obligaciones emanadas del contrato, pagará al SENA el
veinte por ciento (20%) del valor total del mismo, como estimación anticipada de perjuicios, sin que lo anterior
sea óbice para que el SENA haga exigibles las multas y la cláusula penal a que haya lugar.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: CADUCIDAD ESPECIAL: El SENA podrá declarar la caducidad del
contrato de seguro en los eventos previstos en el artículo 1º de la ley 828 de 2003 y demás normas
concordantes.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA: INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES: Con la firma de las presentes
cláusulas adicionales, el ASEGURADOR declara bajo la gravedad del juramento que no se halla incurso en las
inhabilidades e incompatibilidades establecidas en la Constitución y en la Ley para la celebración y ejecución
del contrato de seguro adjudicado y que de ser ello así, responderá por los daños y perjuicios que se causen.
CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA: PUBLICACIÓN: De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 327 del 28 de
febrero de 2002, los contratos a celebrar requieren de su publicación en el Diario Único de Contratación,
requisito que se entenderá cumplido una vez el ASEGURADOR allegue al Grupo de Bienes, Servicios y
Logística la constancia de pago de los derechos, para lo cual dispone de un término máximo de tres (3) días
calendario a partir de la suscripción de las cláusulas adicionales al contrato de seguro, cuando a ello hubiere
lugar de conformidad con la normatividad vigente.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: GASTOS DE LOS CONTRATOS.- El valor del la publicación del presente
clausulado y demás gastos que demande la legalización del presente, así como sus modificaciones o
adiciones, corren por cuenta del ASEGURADOR.
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA: IMPUESTOS: EL ASEGURADOR pagará todos los impuestos, tasas y similares
que se deriven de la ejecución del contrato, de conformidad con la ley colombiana.
CLÁUSULA DÉCIMA SÉPTIMA: RECURSOS FINANCIEROS: La contratación será financiada con cargo al
certificado de disponibilidad presupuestal No. 1642 del 13 de Septiembre de 2006, expedido por el Coordinador
del Grupo de Presupuesto del SENA Dirección General.
CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA: CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN: El ASEGURADOR guardará
confidencialidad sobre la información que obtenga del SENA en desarrollo del objeto y obligaciones del
contrato.
CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA: CESIÓN Y SUBCONTRATOS: El ASEGURADOR no podrá ceder ni
subcontratar el respectivo contrato sin el consentimiento previo y escrito del SENA pudiendo éste negar la
autorización de la cesión o del subcontrato.
CLÁUSULA VIGÉSIMA: REVOCACIÓN DE LA PÓLIZA: De acuerdo con el artículo 1071 del Código de
Comercio, el SENA tendrá derecho a revocar unilateralmente el contrato de seguro en cualquier momento de
su ejecución. El asegurador, por su parte podrá revocarlos dando aviso por escrito con la anticipación señalada
en la oferta y en menor tiempo en el evento contemplado en el artículo 22 de la Ley 35 de 1.993.
REGLAS DE JUEGO
-INGRESO AL SALON 2:00PM MAXIMO 2:05PM
-DESCANSO 4:45PM A 5:15
-LA SALIDA 8:00PM U 8:10 MAXIMO
-USO CELULAR UNICAMENTE MODO SILENCIO
-LOS DIA DEPORTES ES EL MIERCOLES
-TRAER EL PORTAFOLIO TODOS LOS DIAS
-PORTAR EL CARNET TODOS LOS DIAS
-LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN EN EL SALON SE ARREGLAN EN EL SALON
-LA ENTREGA DE EVIDENCIAS PUNTUALMENTE
- FALLAS SIN EXCUSA SON ATRIBUIDOS EL 100% DE LAS HORAS FALLAS CON EXCUSA SE ATRIBUYE EL 50%DE LAS HORAS
-DESCANSO 4:45PM A 5:15
-LA SALIDA 8:00PM U 8:10 MAXIMO
-USO CELULAR UNICAMENTE MODO SILENCIO
-LOS DIA DEPORTES ES EL MIERCOLES
-TRAER EL PORTAFOLIO TODOS LOS DIAS
-PORTAR EL CARNET TODOS LOS DIAS
-LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN EN EL SALON SE ARREGLAN EN EL SALON
-LA ENTREGA DE EVIDENCIAS PUNTUALMENTE
- FALLAS SIN EXCUSA SON ATRIBUIDOS EL 100% DE LAS HORAS FALLAS CON EXCUSA SE ATRIBUYE EL 50%DE LAS HORAS
GOOGLE DOCS
Crea documentos básicos desde cero
Puedes realizar fácilmente todas las tareas básicas, como crear listas con viñetas, ordenar por columnas, añadir tablas, imágenes, comentarios o fórmulas y cambiar la fuente, entre otras muchas cosas. Y es gratis.
Sube archivos ya creados
Google Docs acepta la mayoría de los formatos de archivo comunes, como DOC, XLS, ODT, ODS, RTF, CSV, PPT, etc. Por lo tanto, no dudes en subir archivos que ya tengas.
El aspecto familiar del escritorio convierte la edición en un paseo
Basta con que hagas clic en los botones de la barra de herramientas para aplicar negrita, subrayar, sangrar, cambiar la fuente o el formato de número, cambiar el color del fondo de las celdas, etc.
Puedes realizar fácilmente todas las tareas básicas, como crear listas con viñetas, ordenar por columnas, añadir tablas, imágenes, comentarios o fórmulas y cambiar la fuente, entre otras muchas cosas. Y es gratis.
Sube archivos ya creados
Google Docs acepta la mayoría de los formatos de archivo comunes, como DOC, XLS, ODT, ODS, RTF, CSV, PPT, etc. Por lo tanto, no dudes en subir archivos que ya tengas.
El aspecto familiar del escritorio convierte la edición en un paseo
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TECNICAS DIDACTICAS ACTIVAS
- LLUVIA DE IDEAS
- PANEL DE DISCUSIÓN
- METODO DE PROYECTOS
- ABP
- JUEGO DE ROLES
- METODOS DE CASOS
- SIMULACION Y JUEGO
- METODO DE PREGUNTAS
- PANEL DE DISCUSIÓN
- METODO DE PROYECTOS
- ABP
- JUEGO DE ROLES
- METODOS DE CASOS
- SIMULACION Y JUEGO
- METODO DE PREGUNTAS
GLOBALIZACION
La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. La globalización es a menudo identificada como un proceso dinámico producido principalmente por las sociedades que viven bajo el capitalismo democrático o la democracia liberal y que han abierto sus puertas a la revolución informática, plegando a un nivel considerable de liberalización y democratización en su cultura política, en su ordenamiento jurídico y económico nacional, y en sus relaciones internacionales.
SKYDRIVER
Windows Live SkyDrive (inicialmente Windows Live Folders) forma parte de los servicios de Microsoft llamados Windows Live. SkyDrive permite a los usuarios subir archivos de una computadora y almacenarlos en línea (nube), y acceder a ellos desde un navegador web. El servicio utiliza Windows Live ID para controlar el acceso a los archivos del usuario, permitiéndoles a mantener la confidencialidad de los archivos, compartir con contactos, o compartirlos con el público en general. Los archivos que se comparten publicamente no requieren una cuenta de Windows Live ID para acceder.
Actualmente, el servicio ofrece 25 GB de almacenamiento, con un tamaño máximo por archivo de 50 MB.1 Se pueden subir hasta 5 archivos a la vez de manera estándar con cualquier navegador, y opcionalmente se puede instalar una herramienta ActiveX que permite arrastrar un número ilimitado de archivos directamente desde el Explorador de Windows.
Actualmente, el servicio ofrece 25 GB de almacenamiento, con un tamaño máximo por archivo de 50 MB.1 Se pueden subir hasta 5 archivos a la vez de manera estándar con cualquier navegador, y opcionalmente se puede instalar una herramienta ActiveX que permite arrastrar un número ilimitado de archivos directamente desde el Explorador de Windows.
BLACKBOARD
Blackboard un entorno de manejo de cursos. Actualmente esta plataforma está siendo usada a nivel mundial por diversas instituciones relacionadas con la educación, tal es el caso del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA en Colombia.
jueves, 22 de abril de 2010
competencias
1 - Realizar mantenimiento preventivo y predictivo que garantice el funcionamiento de hardware de los equipos
2 – realizar mantenimiento correctivo de los equipos de computo mediante el remplazo de los módulos componentes
3 – realizar el mantenimiento correctivo del hardware de los equipos mediante la reparación de los módulos componentes
4 - realizar mantenimiento preventivo y predictivo y conserve la conectividad
5 – realizar mantenimiento correctivo que restablezca la conectividad entre los equipos
PORTAFOLIO
- hoja de vida
- autodiagnostico
- plan de formacion
- guias = evaluacion y evidencias
- reglamento
- autodiagnostico
- plan de formacion
- guias = evaluacion y evidencias
- reglamento
FIRMA DIGITAL
la firma digital hace referencia a la transmisión de mensajes electrónicos a un método criptográfico que identifica a una persona o de un equipo informático esto asegura la integridad de la persona
lunes, 19 de abril de 2010
HIMNO DEL SENA
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
símbolos:
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
REGLAMENTO:
El Reglamento del Aprendiz SENA se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del Sena, quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo se denominan Aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables.
DEBERES DEL APRENDIZ SENA
1. Conocer las políticas y directrices institucionales establecidas, así como el Reglamento del Aprendiz SENA.
2. informar al coordinador del retiro de documentos o de cambios en los documentos ya entregados
3. portar en un lugar visible el carnet que identifique como aprendiz
4. usar los elementos de prevencion para tener protegidos los equipos por si hay algun accidente
5. mantener en buen estado la sala de aprendizaje y responder por los daños ocacionados
6. Actuar siempre teniendo en cuenta los principios y valores para la convivencia: obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad con la totalidad de los integrantes
7. hacer un buen uso de las aulas de comunicacion siendo solidario, tolerante y prudente en la información que se publique en la red.
8. respetar los derechos del autor como trabajos encuestas en los que se cuestiona los grupos de trabajo y terceros.
9. informar a las directivas de la institucion de irregularidades que se presenten en la institucion como sospechas que inpliquen el plantel
11. solicitar respetuosamente al tutor los respectivos informes del informacio d
12. Apoyar el desempeño de los instructores - tutores en su práctica docente como elemento orientador y facilitador en la construcción del conocimiento y el mejoramiento institucional
DERECHOS DEL APRENDIZ SENA
1. A recibir inducción completa del SENA.
2. A la Formación Profesional acorde con el programa en el cual esta matriculado.
3. A hacer un buen uso adecuado de las instalaciones inpartidas para la formacion del curso
4. A disfrutar de los programas institucionales de bienestar al Aprendiz.
5. participar en las actividades curriculares y extracurriculares que se desarrollen en el sena
6. a tener un buen trato con dignidad con la comunidad educativa
7. A recibir orientación académica y de comportamiento que al el desarrollo personal
8. A hacer escuchado y atendido en mis peticiones siguiendo un preoceso que estimule mi derecho de mi defensa
9. A contar con Planes de Mejoramiento, cuando en el seguimiento al proceso formativo no se evidencie el logro de los resultados de aprendizaje propuestos o se incumpla o infrinja los compromisos adquiridos en la matricula.
10. derecho a recurrir a un seguro de riesgos o accidentes durante el tiempo del programa de formación y en las actividades que sean realizadas en el Centro de Formación.
11. A disponer de una protecciòn de elementos de seguridad propios del programa de formación profesional.
12. A ser informado de los avances en el proceso formativo o notificado a través de los conductos regulares y en forma oportuna de las medidas formativas para su mejoramiento.
13. A participar en la evaluación de los instructores.
14. A recibir la certificación que le corresponda, una vez cumpla la totalidad de los requisitos establecidos en el programa de formación y la normativa SENA.
15. tener libertad ideas y pensamientos, respetando el derecho a la libertad de expresión de los demás personas o integrantes de la Comunidad Educativa sin perturbar el el conocimiento o orden educativo.
16. A recibir en el momento de su matrícula el carné estudiantil que lo acredite comoaprendiz del SENA, a renovarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes y devolverlo al culminar el programa de formación o en caso de cancelación de matrícula
El Reglamento del Aprendiz SENA se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del Sena, quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo se denominan Aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables.
DEBERES DEL APRENDIZ SENA
1. Conocer las políticas y directrices institucionales establecidas, así como el Reglamento del Aprendiz SENA.
2. informar al coordinador del retiro de documentos o de cambios en los documentos ya entregados
3. portar en un lugar visible el carnet que identifique como aprendiz
4. usar los elementos de prevencion para tener protegidos los equipos por si hay algun accidente
5. mantener en buen estado la sala de aprendizaje y responder por los daños ocacionados
6. Actuar siempre teniendo en cuenta los principios y valores para la convivencia: obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad con la totalidad de los integrantes
7. hacer un buen uso de las aulas de comunicacion siendo solidario, tolerante y prudente en la información que se publique en la red.
8. respetar los derechos del autor como trabajos encuestas en los que se cuestiona los grupos de trabajo y terceros.
9. informar a las directivas de la institucion de irregularidades que se presenten en la institucion como sospechas que inpliquen el plantel
11. solicitar respetuosamente al tutor los respectivos informes del informacio d
12. Apoyar el desempeño de los instructores - tutores en su práctica docente como elemento orientador y facilitador en la construcción del conocimiento y el mejoramiento institucional
DERECHOS DEL APRENDIZ SENA
1. A recibir inducción completa del SENA.
2. A la Formación Profesional acorde con el programa en el cual esta matriculado.
3. A hacer un buen uso adecuado de las instalaciones inpartidas para la formacion del curso
4. A disfrutar de los programas institucionales de bienestar al Aprendiz.
5. participar en las actividades curriculares y extracurriculares que se desarrollen en el sena
6. a tener un buen trato con dignidad con la comunidad educativa
7. A recibir orientación académica y de comportamiento que al el desarrollo personal
8. A hacer escuchado y atendido en mis peticiones siguiendo un preoceso que estimule mi derecho de mi defensa
9. A contar con Planes de Mejoramiento, cuando en el seguimiento al proceso formativo no se evidencie el logro de los resultados de aprendizaje propuestos o se incumpla o infrinja los compromisos adquiridos en la matricula.
10. derecho a recurrir a un seguro de riesgos o accidentes durante el tiempo del programa de formación y en las actividades que sean realizadas en el Centro de Formación.
11. A disponer de una protecciòn de elementos de seguridad propios del programa de formación profesional.
12. A ser informado de los avances en el proceso formativo o notificado a través de los conductos regulares y en forma oportuna de las medidas formativas para su mejoramiento.
13. A participar en la evaluación de los instructores.
14. A recibir la certificación que le corresponda, una vez cumpla la totalidad de los requisitos establecidos en el programa de formación y la normativa SENA.
15. tener libertad ideas y pensamientos, respetando el derecho a la libertad de expresión de los demás personas o integrantes de la Comunidad Educativa sin perturbar el el conocimiento o orden educativo.
16. A recibir en el momento de su matrícula el carné estudiantil que lo acredite comoaprendiz del SENA, a renovarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes y devolverlo al culminar el programa de formación o en caso de cancelación de matrícula
El contrato 060 de 2007, celebrado entre Telecom y el SENA, tiene como objetivo primordial, generar una nueva cultura tecnológica en todos sus usuarios. Ofrece los servicios de:
INTERNET BANDA ANCHA Para navegar en el mundo del conocimiento y lograr un mejor desempeño en las actividades profesionales, académicas y personales, accediendo a programas de formación virtual y consulta intranet.
CONTACT CENTER Que facilita la inscripción a los cursos del SENA, la información corporativa a ye l acceso al portafolio de la entidad
HOSTING Centro de datos que pone a tu disposición portales como: presentación de la entidad, oferta educativa, aportes y servicio de empleo
CONEXIÓN LAN Conexión que permite comunicación entro de las sedes, intercambio de información, interacción con las aplicaciones, trabajo en equipo y demás servicios de las TICs.
MESA DE AYUDA Atiende llamadas a líneas nacionales gratuitas para dar soporte técnico en cualquiera de sus servicios Y resolver inquietudes del usuario.
TELEFONIA IP Ofrece servicios tecnológicos para los miembros de la comunidad, como los ofrecidos por el programa Voz corporativa
TERMINALES DE ACCESO Provee computadores portátiles con conexión inalámbrica.
VIDEO CONFERENCIA Sistema de intercomunicación efectiva de excelente calidad. Para liderar trabajos colaborativos y compartir experiencias de la comunidad SENA CONEXIÓN WAN Ofrece, servicio de integración de las tecnologías ofrecidas por los diferentes centros SENA del país, convergencia de datos y voz. Videoconferencia: Es un Sistema de intercomunicación que permite lainteracción visual, auditiva y verbal entre personas distantes, con calidad y de manera efectiva. Terminales De acceso: Portátiles con red inalámbrica, que nos permite mayor cobertura.
Telefonía IP: Se contara con Voz corporativa. La telefonía IP frente a la tradicional: es mas barata. Como las llamadas se utilizan usando una red de costos (como Internet) la reducción en costos es grande, especialmente para las empresas con sucursales en distintas ciudades o países. Los principales beneficios de la telefonía IP son: ahorros en costos de interconexión, calidad de la comunicación, existe una mejor administración de cambios y movimientos, mayor facilidad para cambiar sitios de trabajo, mejor productividad de trabajadores remotos, es decir trabajadores que se encuentran distantes de las empresas, reducciones del viaje del personal del soporte de sistemas.
Conexión LAN: (Local Área Network ó Red de Área Local). Es la interconexión de varios ordenadores y periféricos. Su extensión esta limitada físicamente a un edificio o aun entorno de unos pocos kilómetros. Todas las sedes del sena deben tener este servicio. Conexión WAN: (WIDE AREA NETWORK). Es la interconexión de varios ordenadores y periféricos. Su extensión esta limitada físicamente a un edificio o aun entorno de unos pocos kilómetros. Todas las sedes del sena deben tener este servicio. Hosting: ('hosting' u 'hospedaje'). Hosting, en inglés, son las funciones que realiza un anfitrión, con el hosting, las compañías pequeñas y medianas tienen la opción de competir con los grandes en Internet sin necesidad de invertir enormes cantidades de dinero, y los aficionados pueden 'colgar' en la red gratuitamente páginas diseñadas por ellos mismos. Es un Centro de datos que dispones de: Portal SENA, Oferta educativa; Aportes,
jueves, 15 de abril de 2010
colombia historia patria
HISTORIA DE COLOMBIA
La historia de Colombia se ha caracterizado por una acentuada diferencia de clases, producto de la supremacía de los criollos blanco-mestizos sobre los nativos americanos, los esclavizados africanos y los mestizos desde el tiempo de la colonia. Los criollos lideraron tanto las gestas de independencia como la organización política y social de la naciente república, pero no lograron cambiar en mucho la situación de las comunidades indígenas, afro colombianas negras , mulatas y mestizas del país, lo que crearía un fuerte antagonismo social a lo largo de la historia de la república.
Sin duda el acontecimiento más notable del siglo XX en Colombia fue el asesinato del caudillo liberal Jorge Eliecer Gaitán en un magnicidio que aún no se esclarece. Dicho evento, ocurrido el 9 de abril de 1948, precipitaría al país a una violencia inusitada que se ensañó especialmente con el campesinado y que enfrentó a muerte a los dos partidos tradicionales. El Frente Nacional, un pacto entre ambos partidos, reconcilió a los jefes, pero dejó por fuera a muchos sectores, los cuales serían la semilla de las guerrillas liberales y comunistas que durarían todo el resto del siglo. El fortalecimiento de las mafias de la droga a partir de la década del 70 pondría en jaque a la sociedad colombiana y afectaría profundamente a las clases dirigentes. Sin embargo, presiones internacionales, especialmente por parte de los Estados Unidos y la labor ética de ciertos políticos, periodistas, jueces y autoridades que no se doblegaron ante el avance de las mafias, causaron una sangrienta guerra contra el estado en la década de los 80 y especialmente hasta la muerte de Pablo Escobar, su principal líder, en 1993. El gobierno del presidente César Gaviria llevó a cabo un proceso al que llamó "apertura económica" que hizo que Colombia pasara de una economía proteccionista a una globalizada. Con Gaviria se adelantó la Constituyente en la cual se firmó una nueva Carta Política.
El gobierno del presidente Andrés Pastrana adelantó los diálogos más cercanos que se hayan tenido con las guerrillas y muy especialmente con las FARC al crear zonas de despeje. Sin embargo, estas fortalecieron su accionar militar en el país por medio de atentados, secuestros, intimidación y tráfico de drogas. Por su parte, se crearon los grupos Paramilitares, especialmente bajo el liderazgo de las AUC cuyo fin era combatir a las guerrillas. Dichos grupos tuvieron el respaldo de numerosos miembros de las fuerzas militares y policiales, así como de políticos y hacendados. El accionar de los paramilitares en Colombia y sus batallas en contra de las guerrillas, creó un drama humanitario de proporciones mundiales al poner al país como uno de los primeros en número de desplazados, crímenes de guerra como masacres y terror en numerosas regiones del país.
El estado de violencia y desesperanza llevó a que los colombianos vieran la propuesta de Seguridad democrática presentada por Álvaro Uribe como la mejor opción. Al asumir como presidente en 2002, Uribe adelantó un proceso de reinserción de los grupos paramilitares, ha doblegado la fuerza de las guerrillas y ha adelantado un intenso programa de globalización de la economía caracterizado por la firma de tratados de libre comercio con otros países. El presidente impulsó una reforma política que determinó una modificación en la constitución de 1991, esta reforma establecía la posibilidad de reelección inmediata para el máximo dirigente del estado, así, pudo presentarse como candidato en 2006 y ser reelegido en un segundo término (2006-2010). Sin embargo, su gobierno ha sido el centro de álgidos debates dentro y fuera del país: para muchos observadores ha devuelto la paz y la seguridad a Colombia mientras devolvió la credibilidad a instituciones como la policía y el ejército. presidente y el aumento en la violación de los derechos humanos por parte de los actores armados.
p
villeta turistica
jueves 15 de abril de 2010
HISTORIA DE VILLETA
A tan solo 90 minutos de recorrido en automóvil desde Bogotá se encuentra Villeta Cundinamarca, el sitio de descanso ideal para quienes buscan disfrutar de la naturaleza y descansar del ruido y el estrés de la cuidad, nuestra gran variedad de hoteles, bares, discotecas y restaurantes le proporcionan a los turistas gran variedad de opciones de diversión y descanso, o si es amante de la aventura en Villeta podrá disfrutar de nuestras cascadas mas conocidas como los saltos de los micos con saltos y caidas de altura, paseos ecológicos a los trapiches y granjas paneleras, avicolas y piscicolas Villetanas, en donde conocerá el proceso de producción de la panela y productos derivados de la caña, motocross, enduro, escalada, trekking, rafting, rapel, paintball, canoping, reinados, muestras culturales, gastronómicas y muchas atracciones mas….
Historia, Himno, Localizacion, Biblioteca Municipal, Organismos de Seguridad y Rescate, Ver Mapa de Villeta Cundinamarca, Descargar mapa Villeta Cundinamarca.
historial sena
HIMNO DEL SENA
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
símbolos:
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
CONTRATO 060
RESUMEN DEL CONTRATO 060El contrato 060 de 2007, celebrado entre Telecom y el SENA, tiene como objetivo primordial, generar una nueva cultura tecnológica en todos sus usuarios. Ofrece los servicios de:
INTERNET BANDA ANCHA Para navegar en el mundo del conocimiento y lograr un mejor desempeño en las actividades profesionales, académicas y personales, accediendo a programas de formación virtual y consulta intranet.
CONTACT CENTER Que facilita la inscripción a los cursos del SENA, la información corporativa a ye l acceso al portafolio de la entidad
HOSTING Centro de datos que pone a tu disposición portales como: presentación de la entidad, oferta educativa, aportes y servicio de empleo
CONEXIÓN LAN Conexión que permite comunicación entro de las sedes, intercambio de información, interacción con las aplicaciones, trabajo en equipo y demás servicios de las TICs.
MESA DE AYUDA Atiende llamadas a líneas nacionales gratuitas para dar soporte técnico en cualquiera de sus servicios Y resolver inquietudes del usuario.
TELEFONIA IP Ofrece servicios tecnológicos para los miembros de la comunidad, como los ofrecidos por el programa Voz corporativa
TERMINALES DE ACCESO Provee computadores portátiles con conexión inalámbrica.
VIDEO CONFERENCIA Sistema de intercomunicación efectiva de excelente calidad. Para liderar trabajos colaborativos y compartir experiencias de la comunidad SENA CONEXIÓN WAN Ofrece, servicio de integración de las tecnologías ofrecidas por los diferentes centros SENA del país, convergencia de datos y voz. Videoconferencia: Es un Sistema de intercomunicación que permite lainteracción visual, auditiva y verbal entre personas distantes, con calidad y de manera efectiva. Terminales De acceso: Portátiles con red inalámbrica, que nos permite mayor cobertura.
Telefonía IP: Se contara con Voz corporativa. La telefonía IP frente a la tradicional: es mas barata. Como las llamadas se utilizan usando una red de costos (como Internet) la reducción en costos es grande, especialmente para las empresas con sucursales en distintas ciudades o países. Los principales beneficios de la telefonía IP son: ahorros en costos de interconexión, calidad de la comunicación, existe una mejor administración de cambios y movimientos, mayor facilidad para cambiar sitios de trabajo, mejor productividad de trabajadores remotos, es decir trabajadores que se encuentran distantes de las empresas, reducciones del viaje del personal del soporte de sistemas.
Conexión LAN: (Local Área Network ó Red de Área Local). Es la interconexión de varios ordenadores y periféricos. Su extensión esta limitada físicamente a un edificio o aun entorno de unos pocos kilómetros. Todas las sedes del sena deben tener este servicio. Conexión WAN: (WIDE AREA NETWORK). Es la interconexión de varios ordenadores y periféricos. Su extensión esta limitada físicamente a un edificio o aun entorno de unos pocos kilómetros. Todas las sedes del sena deben tener este servicio. Hosting: ('hosting' u 'hospedaje'). Hosting, en inglés, son las funciones que realiza un anfitrión, con el hosting, las compañías pequeñas y medianas tienen la opción de competir con los grandes en Internet sin necesidad de invertir enormes cantidades de dinero, y los aficionados pueden 'colgar' en la red gratuitamente páginas diseñadas por ellos mismos. Es un Centro de datos que dispones de: Portal SENA, Oferta educativa; Aportes,
Empleo, etc.
TIC'S
Las tecnologías de la comunicación (TIC), se encargan del estudio, desarrollo, implementación, almacenamiento y distribución de la información mediante la utilización de hardware y software como medio de sistema informático. Las tecnologías de la información y la comunicación son una parte de las tecnologías emergentes que habitualmente suelen identificarse con las siglas TIC y que hacen referencia a la utilización de medios informáticos para almacenar, procesar y difundir todo tipo de información o procesos de formación educativa. egún la Asociación americana de las tecnologías de la información (Information Technology Association of America, ITAA): sería «el estudio, el diseño, el desarrollo, el fomento, el mantenimiento y la administración de la información por medio de sistemas informáticos, esto incluye todos los sistemas informáticos no solamente la computadora, este es solo un medio más, el más versátil, pero no el único; también los teléfonos celulares, la televisión, la radio, los periódicos digitales, etcEn pocas palabras, las Tecnologías de la información tratan sobre el empleo de computadoras y aplicaciones informáticas para transformar, almacenar, gestionar, proteger, difundir y localizar los datos necesarios para cualquier actividad humana. La instrumentación tecnológica es una prioridad en la comunicación de hoy en día, ya que las tecnologías de la comunicación son la diferencia entre una civilización desarrollada y otra en vías de. Éstas poseen la característica de ayudar a comunicarnos porque se desaparecen las distancias geográficas y el tiempo. La tecnología es dual por naturaleza ya que el impacto de éstas se verá afectado dependiendo del uso que les de el usuario. Como se puede a ayudar a una comunidad rural a aprender por medio de la televisión -buen uso-; también se puede explotar una bomba por medio de un teléfono celular. El uso de las tecnologías también es dual ya que pueden servir como medio de información y de entretenimiento. En cualquiera de los dos aspectos depende de los usuarios que ofrezcan contenidos de calidad, ya que es la audiencia quien determina y exige el tipo de contenidos que desea. Por tal motivo se habla de la implicación de las tecnologías dentro de la construcción social. La audiencia debe ser educada de una manera creativa, para que exijan contenidos de calidad y se elimine la marginación de mercado, ya que la programación – en el caso de la televisión y la radio- está dirigida sólo a ciertos consumidores. |
REGLAMENTO
REGLAMENTO APRENDIZ SENA
REGLAMENTO:
El Reglamento del Aprendiz SENA se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del Sena, quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo se denominan Aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables.
DEBERES DEL APRENDIZ SENA
1. Conocer las políticas y directrices institucionales establecidas, así como el Reglamento delAprendiz SENA.
2. Informar al coordinador académico sobre el retiro del programa de formación o sobre los cambios en la información registrada en el momento de la matricula.
3. Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz SENA.
4. Utilizar los elementos de seguridad dispuestos en los ambientes de aprendizaje para estar protegidos contra accidentes durante el programa de formación en el SENA.
5. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones físicas, el material didáctico, equipos y herramientas; utilizar, cuidar y hacer buen uso de los materiales, los elementos de protección personal dispuestos por el SENA en el ambiente de aprendizaje donde sea necesaria su utilización y respondiendo aducuadamente por los daños ocasionados.
6. Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia: obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad con la totalidad de los integrantes de la Comunidad Educativa.
7. Hacer buen uso de los espacios de comunicación y respetar a los integrantes de lo Comunidad Educativa, siendo solidario, tolerante y prudente en la información que se publique en los medios de comunicación .
8. Respetar los derechos de autor de materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o de terceros.
9. Informar al instructor - tutor, coordinador, directivos o personal de apoyo cualquier irregularidad que comprometa el buen nombre y marcha del centro de formación, de la entidad y de la comunidad educativa o que considere sospechosa dentro de
10. Cumplir con las actividades del plan de formación acordado con el instructor – tutor o del Plan de Mejoramiento en el horario acordado.
11. Solicitar respetuosamente a los responsables de la información académica los avances en el proceso formativo y mantenerse informado del juicio de evaluación emitido por el instructor – tutor.
12. Apoyar el desempeño de los instructores - tutores en su práctica docente como elemento orientador y facilitador en la construcción del conocimiento y el mejoramiento institucional
13. Entregar oportunamente al Coordinador Académico las solicitudes o novedades que se le presenten durante el proceso formativo, entre ellas la consecución de patrocinio o vinculación laboral inmediatamente esto ocurra.
14. Participar en el desarrollo del Plan de Gestión Ambiental del Centro, colaborando y fomentando la necesidad de clasificar los desechos, conservar el medio ambiente y el equilibrio de la naturaleza, y no poner en peligro la supervivencia de especies vegetales y animales. .
15. Respetar la dignidad, intimidad e integridad del ser humano al igual que los elementos de su propiedad, valorando los estímulos o beneficios recibidos sin transferirlos a terceros
16. Cuidar y mantener la adecuada presentación personal según el ambiente y actividad a desarrollar.
17. Apoyar, valorar y acatar las decisiones tomadas en forma grupal, siempre y cuando estas no afecten el buen desempeño formativo, así como respetar la opinión de los diferentes miembros de la Comunidad Educativa.
18. Atender y cumplir las indicaciones para participar en salidas, en pasantías técnicas o intercambios de aprendices a nivel nacional o internacional.
DERECHOS DEL APRENDIZ SENA
1. A recibir inducción completa del SENA.
2. A la Formación Profesional acorde con el programa en el cual esta matriculado.
3. A hacer uso adecuado de los ambientes de aprendizaje disponibles para la Formación Profesional.
4. A disfrutar de los programas institucionales de bienestar al Aprendiz.
5. A participar en las actividades curriculares y extracurriculares de formación programadas por el SENA.
6. A ser tratado con dignidad y respeto por todos los integrantes de la Comunidad Educativa.
7. A recibir orientación académica y de comportamiento que estimule el desarrollo personal y promueva la convivencia social.
8. A hacer escuchado y atendido en mis peticiones siguiendo el debido proceso y el derecho de defensa.
9. A contar con Planes de Mejoramiento, cuando en el seguimiento al proceso formativo no se evidencie el logro de los resultados de aprendizaje propuestos o se incumpla o infrinja los compromisos adquiridos en la matricula.
10. A estar protegido contra riesgos o accidentes durante el tiempo del programa de formación y en las actividades que sean realizadas en el Centro de Formación.
11. A disponer de los elementos de seguridad propios del programa de formación profesional.
12. A ser informado de los avances en el proceso formativo o notificado a través de los conductos regulares y en forma oportuna de las medidas formativas para su mejoramiento.
13. A participar en la evaluación de los instructores.
14. A recibir la certificación que le corresponda, una vez cumpla la totalidad de los requisitos establecidos en el programa de formación y la normativa SENA.
15. A expresar con libertad ideas y pensamientos, respetando el derecho a la libertad de expresión de los demás integrantes de la Comunidad Educativa sin perturbar el orden educativo.
16. A recibir en el momento de su matrícula el carné estudiantil que lo acredite comoaprendiz del SENA, a renovarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes y devolverlo al culminar el programa de formación o en caso de cancelación de matrícula
TRAMITES ACADEMICOS
Los Centros de Formación y áreas de desarrollo empresarial lideran y responden por la administración de procesos académicos para que estos contribuyan a la creación de ambientes educativos.
Artículo 10: Del Proceso de Ingreso
El ingreso de aspirantes es el proceso de entrada a las diferentes acciones de formación que ofrece el SENA y tiene como propósito informar a los aspirantes acerca de los cursos y demás eventos, sus requisitos de inscripción e identificar aquéllos que cuentan con el perfil requerido.
El Manual de Procedimientos para el ingreso de aspirantes a la formación profesional integral de SENA, ilustra sobre la adopción y desarrollo de políticas institucionales, pertinentes al proceso.
Artículo 11: De la Validación
Proceso de verificación y reconocimiento de aprendizajes previos académicos y/o de experiencias laborales de la personas, con el fin de identificar su dominio respecto de un programa de formación para permitirles el ingreso a un nivel más avanzado.
Artículo 12: De la Homologación
Reconocimiento académico que hace el SENA de los estudios o de la capacitación de una persona, certificada por una entidad aprobada por el Estado en cuyos programas de formación corresponden con los que imparte el SENA.
Artículo 14: Del Registro
Es el proceso mediante el cual se consigna y conserva la información referente al desempeño del alumno, de acuerdo con las normas establecidas en el respectivo Manual.
Artículo 15: De la Certificación
Al finalizar el alumno su proceso de formación y haber aprobado satisfactoriamente el programa en el cual está matriculado, el SENA le expide el reconocimiento a sus competencias en el correspondiente nivel de formación, de conformidad con las normas del Manual de Registro y Certificación.
La evaluación es un proceso permanente mediante el cual se verifica en forma objetiva y continua la evolución, características y rendimiento académico del alumno teniendo en cuenta los aspectos cognoscitivos, sicomotrices, aptitudinales y actitudinales.
NORMAS DE CONVIVENCIA
• Cumplir las disposiciones contempladas en el Reglamento del Aprendiz SENA, del cual tengo conocimiento, así como las dispuestas en el Manual de Convivencia de las particularidades derivadas de situación geográfica, entorno tecnológico o cultural del Centro de Formación.
• Asistir, llegar puntualmente y participar con responsabilidad en todas las actividades presénciales o virtuales programadas para mi formación profesional.
• Participar en las actividades curriculares y complementarias o de profundización relacionadas con el programa de formación y permanecer dentro de las instalaciones SENA cuando se requiera, ausentándome solo en los casos estrictamente necesarios, con la aprobación del Instructor – Tutor y/o del Coordinador Académico del Centro.
• Presentar siempre las mejores condiciones de aseo y pulcritud en mi imagen personal.
• Usar respetuosa y decorosamente el uniforme (en caso de tenerlo), dentro y fuera de la Institución y durante todo el tiempo de formación, en etapa lectiva y productiva.
• Utilizar la indumentaria y los elementos de protección establecidos para el ingreso al ambiente de aprendizaje respectivo.
• Proyectar decorosamente la imagen corporativa en mis actuaciones, dentro y fuera de la Entidad, asumiendo una actitud ética en cada una de mis acciones.
• Cuidar las instalaciones, equipos, muebles y todos los elementos de propiedad de la Entidad, así como asumir y compartir la responsabilidad en caso de pérdida o daño de los mismos y de los materiales de trabajo que se requieren para la formación.
• Portar el carné de identificación institucional en sitio visible.
•Respetar la diversidad de género, edad, etnia, credo, ideología, procedencia y ocupación de todos los integrantes de la Comunidad Educativa, sean o no funcionarios del SENA, manteniendo un trato de respeto y cordialidad.
.• Registrar y mantener actualizados mis datos personales en los aplicativos informáticos que el SENA determine y actuar como veedor del reporte oportuno del registro de las situaciones académicas que se presenten.
•Aceptar las directrices de protocolo, comportamiento y respeto en el uso de las tecnologías de información y comunicación.
•Acatar las normas de comportamiento, manteniendo en todos los momentos y espacios institucionales un trato de respeto, sin exceder los límites de las expresiones físico-afectivas, bajo ninguna circunstancia.
•Entregar, antes de mi certificación el comprobante de las pruebas de Estado ICFES, en el caso de haberme inscrito en un programa de Tecnólogo
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